Tule meile tööle!

LABRIS (Riigi Laboriuuringute ja Riskihindamise Keskus) on Regionaal- ja Põllumajandusministeeriumi valitsemisalas tegutsev ministeeriumi hallatav riigiasutus.

LABRISesse on koondunud toidu- ja söödaohutuse ning loomatervise valdkonna laboriteenused, riskihinnangute andmine ning riikliku referentlaboratooriumi volituste täitmine.

Töötame inimeste ja loomade heaolu ning tervise heaks!

Aktiivsed tööpakkumised hetkel puuduvad.

 LABRISe põhiväärtused:

  • Usaldusväärsus

    Meie tulemuste ja seisukohtade peale saab toetuda.

  • Uuemeelsus

    Kaalume kõiki võimalusi ning oleme avatud uuendustele.

  • Selgus

    Meie eesmärgid on arusaadavad ja tegevus mõistetav.

  • Hoolivus

    Hoolime inimese ja loomade tervisest, oma tööst ja oma kolleegidest.

  • Tulemuslikkus

    Oleme efektiivsed, mõjukad ja täidame oma lubadused.
Vaata juuresolevast videost, millega me LABRISes tegeleme, mille poolest meie teenused erilised on ning kellele ja miks need vajalikud on. LABRISe tegemistest räägib meie direktor Heli Reinet. Videoklipp pärineb saatest „Tere tulemast!“.

Miks töötada LABRISes?

  • Sisseelamisprogramm

    Alustavad töötajad saavad osa põhjalikust sisseelamisprogrammist, mis aitab neil paremini mõista meie organisatsiooni, kultuuri ja tööprotsesse. Sisekoolitused on olulised, pakkudes uutele liitujatele vajalikke teadmisi ja oskusi, et nad saaksid oma tööd edukalt ja tõhusalt teha.

  • Katseaja lõpuvestlus

    Katseaja lõpuvestlus annab võimaluse avatud ja ausaks vestluseks, kus arutame töötaja läbitud perioodi väljakutseid, saavutusi ja arenguvõimalusi. See on võimalus mõista, kas töötaja ja tööandja ootused ja nägemused ühtivad ning kuidas saaksime töötajat toetada edasises arengus LABRISes.

  • Arenguvestlused

    Arenguvestlused on oluline osa LABRISe töökultuurist, võimaldades töötajal oma karjääri eesmärke seada ja nende suunas liikuda. Iga töötaja saab regulaarselt võimaluse arutada oma arenguvajadusi ja soove ning koos oma juhiga luua personaalseid arenguplaane, et saavutada edu nii isiklikul kui ka professionaalsel tasandil.

  • Sise- ja väliskoolitused

    LABRIS pakub töötajatele võimalust osaleda nii sise- kui väliskoolitustel, et toetada töötajate professionaalset arengut.

  • Karjääri edendamise võimalused

    Töötajatel on võimalus asutuses sees liikuda karjääriredelil järgmisele astmele, vahetada valdkonda, ümber spetsialiseeruda või kandideerida vabadele töökohtadele.

  • Võimalus osaleda koostööprojektides

    Mitmetes erinevates valdkondades on töötajatel võimalus osaleda erinevates koostööprojektides, seda nii Eestis rahvusvahelisel tasandil.  See võimaldab töötajatel rakendada ja uuendada oma oskusi ning teadmisi teiste ekspertide kaasabil.

  • Võimalus töötada koos eriala parimate spetsialistidega

    LABRISe kollektiiv koosneb oma ala tippspetsialistidest, kellega koos töötades on võimalus pidevalt õppida ja areneda.

  • Teadusuuringute ja hariduse toetamine

    LABRISe töötajad osalevad mitmetes teadusuuringutes, mida tehakse koostöös nii kohalike asutustega kui rahvusvaheliselt. Mitmed LABRISe töötajad annavad ülikoolides loenguid, lisaks pakume tudengitele praktikavõimalusi ja meie labori külastamise võimalusi ning edendame teaduse populariseerimist.

  • Töötajate heaolu

    Tagame töötajate heaolu ja arenguvõimalused, edendades mitmekesisust ja kaasatust ning tagades võrdse kohtlemise kõigile. Väärtustame töö- ja pereelu tasakaalu, pakkudes reedeti lühendatud tööpäeva, lisapuhkust ja tervispäevi, toetusi erinevate elusündmuste puhul, sporditoetust, prillikompensatsiooni ning sõltuvalt töö iseloomust kaugtöö võimalusi.

  • Eetilised äripõhimõtted

    Järgime suure täpsusega eetilisi standardeid oma äritegevuses, pakkudes ausat ja vastutustundlikku suhtumist klientidesse, partneritesse ja töötajatesse. Kõikide klientide andmed on kaitstud ning analüüside tulemused anonüümsed ja salastatud.

  • Avatus ja jätkusuutlikkus

    Oleme avatud dialoogile ja pidevale arengule, liikudes jätkusuutlikuma tuleviku poole ning püüdes saavutada positiivset mõju nii meie töötajatele, kogukonnale kui ka keskkonnale.

  • Õppimis- ja arenguvõimaluste pakkumine

    Loome võimalusi töötajate professionaalseks ja personaalseks arenguks, võimaldades neil osaleda nii sise- kui väliskoolitustel, praktikatel ja koostööprojektides. Teatud juhtudel pakume võimalust töötamiseks ülikooliõpingute kõrvalt.

  • Võrdsete võimaluste põhimõte

    Tagame võrdsed võimalused uute töötajate värbamisel kõigile, sealhulgas eakamatele, erivajadustega inimestele, pikaajalistele töötutele, erinevatele vähemusgruppidele ja olemasolevatele töötajatele.

  • Tööohutus ja töötervishoid

    Tõstame töötajate teadlikkust tööohutuse ja töötervishoiu osas, edendades tervislikke eluviise ja tagades ohutu töökeskkonna. Tagame töötajatele töötervishoiu arsti visiidid ja pakume eesliini töötajatele tasuta vaktsineerimist tööga seotud riskide maandamiseks.

Mida räägivad meie töötajad?

LABRISes töötamisest räägib meie Tallinna osakonna juht Peep Põdder
LABRISes töötamisest räägib meie riskikommunikatsiooni koordinaator Maarja Mägi

Tekkis küsimusi? Võta meiega ühendust!

Kaire Linamägi
Personalijuht

Soovid tulla praktikale? 

Lisainfo praktikavõimaluste kohta leiad SIIT.

Viimati uuendatud 30.04.2026

open graph imagesearch block image